Devenir Coordinateur·rice de projets ESS (Économie Sociale et Solidaire)
Ce métier représente un pilier essentiel pour celles et ceux qui souhaitent allier performance économique et transformation sociale. Il constitue une porte d'entrée vers des responsabilités accrues dans le secteur de l'ESS, des collectivités ou des organisations à impact.
🌍 Présentation du métier
Le ou la coordinateur·rice de projets ESS est un·e professionnel·le engagé·e qui conçoit, pilote et coordonne des projets à vocation solidaire au sein d'organisations de l'économie sociale et solidaire. Véritable facilitateur du changement social, il ou elle assure la mise en œuvre de projets conciliant activité économique et utilité sociale, tout en mobilisant les acteurs du territoire et en garantissant l'impact positif des actions menées.
🎯 Missions principales
Analyse et diagnostic territorial
Conception et planification des projets
Mise en œuvre et coordination opérationnelle
Animation des parties prenantes et négociation
Suivi, évaluation et capitalisation
- Identifier les besoins sociaux et environnementaux du territoire
- Réaliser des études terrain et analyser les initiatives existantes
- Cartographier les acteurs et les ressources mobilisables
- Synthétiser les enjeux pour nourrir la stratégie d'intervention
Conception et planification des projets
- Élaborer des projets alternatifs et solidaires tenant compte des besoins identifiés
- Définir les objectifs, les indicateurs de suivi et les échéances
- Construire des budgets prévisionnels en cohérence avec les ressources disponibles
- Rédiger des cahiers des charges et des propositions de financement
Mise en œuvre et coordination opérationnelle
- Piloter le déroulement quotidien des projets en garantissant le respect des objectifs fixés
- Coordonner les équipes projet (salariés, bénévoles, prestataires, partenaires)
- Gérer les ajustements et les imprévus pour assurer la réussite du projet
- Assurer la conformité avec les cahiers des charges et les engagements pris
Animation des parties prenantes et négociation
- Identifier et mobiliser les ressources nécessaires à l'aboutissement du projet
- Négocier avec les partenaires, les financeurs et les pouvoirs publics
- Animer des séances de travail collaboratif dans une logique d'intelligence collective
- Représenter l'organisation auprès des acteurs du territoire
Suivi, évaluation et capitalisation
- Mesurer l'impact social et environnemental des actions menées
- Rédiger des rapports d'activité et des bilans pour les financeurs et la direction
- Capitaliser les savoir-faire spécifiques et communiquer sur l'utilité sociale du projet
- Proposer des ajustements stratégiques en fonction des résultats obtenus
💼 Compétences requises
Compétences techniques
Compétences comportementales
- Gestion de projet : maîtrise du cycle de projet, planification, budgétisation, suivi-évaluation
- Connaissance de l'ESS : fondements éthiques, économiques et juridiques du secteur
- Analyse territoriale : méthodologies d'étude de besoins, diagnostic socio-économique
- Négociation et recherche de financements : appels à projets, conventions, budgets participatifs
- Outils collaboratifs : animation de réseaux, méthodes d'intelligence collective
- Compétences bureautiques : Pack Office, outils de gestion de projet, plateformes collaboratives
Compétences comportementales
- Capacités relationnelles : fédérer des équipes pluridisciplinaires et interculturelles
- Écoute active et empathie : comprendre les besoins des parties prenantes dans une logique inclusive
- Adaptabilité : gérer l'incertitude et ajuster les stratégies en fonction des contextes
- Esprit d'initiative : proposer des solutions innovantes et créatives
- Engagement éthique : porter les valeurs de solidarité, de justice sociale et de durabilité
- Capacité de transversalité : travailler avec des acteurs variés (publics, privés, associatifs)
🎓 Formation et parcours
Le Bachelor Coordination de Projets de Développement International et Sociétal (Lyon)
Une formation idéale pour devenir coordinateur·rice de projets ESS
Le Bachelor Coordination de Projets de Développement International et Sociétal est une certification professionnelle de niveau 6 (RNCP 35203) qui forme des coordinateurs capables de concilier activité économique et utilité sociale dans des organisations nationales ou internationales.
Poursuites d'études recommandées
Après le Bachelor, les étudiants peuvent se spécialiser avec les Bac+5 de l'École 3A :
Innovation sociale et Finance Responsable
International Sustainable Development
Coopération internationale et Actions Humanitaires
Une formation idéale pour devenir coordinateur·rice de projets ESS
Le Bachelor Coordination de Projets de Développement International et Sociétal est une certification professionnelle de niveau 6 (RNCP 35203) qui forme des coordinateurs capables de concilier activité économique et utilité sociale dans des organisations nationales ou internationales.
Poursuites d'études recommandées
Après le Bachelor, les étudiants peuvent se spécialiser avec les Bac+5 de l'École 3A :
Innovation sociale et Finance Responsable
International Sustainable Development
Coopération internationale et Actions Humanitaires
💡Pourquoi choisir l'École 3A ?
✅ Apprentissage par l'action : stages et alternances dans l'ESS
✅ Réseau professionnel : écosystème de partenaires engagés
✅ Pédagogie innovante : projets à impact réel
✅ Ouverture internationale : événements comme le GSEF
✅ Accompagnement personnalisé : suivi de votre projet professionnel
Prêt·e à vous engager ?
✅ Découvrez nos programmes : Du Bac+ au Bac+5, trouvez la formation qui correspond à vos ambitions
✅ Rencontrez nos experts : Consultez notre agenda pour participer à nos prochaines Journées Portes Ouvertes
✅ Candidatez en ligne : Démarrez votre parcours vers les métiers de l'ESS en déposant votre candidature sur notre plateforme d'admission
✅ Réseau professionnel : écosystème de partenaires engagés
✅ Pédagogie innovante : projets à impact réel
✅ Ouverture internationale : événements comme le GSEF
✅ Accompagnement personnalisé : suivi de votre projet professionnel
Prêt·e à vous engager ?
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🚀 Évolution de carrière
Le métier de coordinateur·rice de projets ESS offre de belles perspectives d'évolution :
À court terme (2-5 ans)
À moyen terme (5-10 ans)
Spécialisations possibles
À court terme (2-5 ans)
- Coordinateur·rice de programme : supervision de plusieurs projets interconnectés
- Chargé·e de développement territorial : pilotage de stratégies d'impact à l'échelle d'un territoire
- Responsable de pôle ESS : coordination d'une équipe et d'un portefeuille de projets
À moyen terme (5-10 ans)
- Chef·fe de projet ESS : direction stratégique et opérationnelle des projets d'une organisation
- Directeur·rice de structure ESS : responsabilité complète d'une association, coopérative ou entreprise sociale
- Responsable de l'innovation sociale : pilotage de la stratégie d'impact dans une grande structure
Spécialisations possibles
- Chargé·e de plaidoyer et de lobbying : influence des politiques publiques en faveur de l'ESS
- Consultant·e en ESS : expertise auprès de plusieurs organisations ou collectivités
- Responsable RSE : déploiement de stratégies de responsabilité sociétale en entreprise
- Chargé·e de développement de l'ESS en collectivité : animation de l'écosystème ESS d'un territoire
- Formateur·rice / Enseignant·e : transmission d'expertise auprès des futurs professionnels
🌟 Avantages et défis du métier
Les avantages ✅
Les défis ⚠️
- Impact concret : contribuer à la transformation sociale et environnementale des territoires
- Sens et engagement : exercer un métier aligné avec ses valeurs de solidarité et de justice
- Diversité des missions : découvrir de nombreux secteurs (insertion, environnement, culture, santé...)
- Réseau professionnel riche : collaborer avec des acteurs variés (associations, collectivités, entreprises sociales)
- Développement de compétences transversales : gestion, coordination, animation, négociation
- Équilibre vie pro/perso : mobilité géographique souvent limitée, horaires plus prévisibles qu'en ONG internationale
Les défis ⚠️
- Recherche de financements : forte dépendance aux subventions et aux appels à projets
- Précarité des contrats : CDD fréquents, contrats liés à la durée des projets
- Charge administrative : reporting, justificatifs, contraintes liées aux financeurs
- Rémunération modeste : salaires souvent inférieurs au secteur privé lucratif
- Multiplicité des interlocuteurs : coordination complexe entre acteurs aux logiques différentes
- Fatigue émotionnelle : accompagnement de publics en difficulté, enjeux sociaux lourds
💰 Rémunération
- Coordinateur·rice débutant·e (0-3 ans) : 1 700 - 2 000 € brut/mois
- Coordinateur·rice confirmé·e (3-7 ans) : 2 000 - 2 500 € brut/mois
- Coordinateur·rice senior (7-15 ans) : 2 500 - 3 000 € brut/mois
- Responsable de pôle / Chef·fe de projet (+15 ans) : 3 000 - 4 000 € brut/mois et plus
Les rémunérations varient selon la taille de la structure, le type d'employeur (association, coopérative, collectivité, entreprise sociale), la convention collective applicable et la zone géographique
📊 Le secteur en chiffres
- 2,6 millions de salariés dans l'ESS en France (10% de l'emploi salarié total)
- +1,4% d'emplois dans l'ESS sur un an au premier semestre 2024
- 150 000 entreprises employeuses dans l'ESS en France (associations, coopératives, mutuelles, fondations)
- +31 000 emplois créés l'année dernière dans l'ESS en France
- 700 000 postes seront vacants dans le secteur de l'ESS à l'horizon 2025
🏢 Structures employeuses
Associations et ONG
Associations d'insertion, d'aide aux personnes, de développement local, de protection de l'environnement, de culture et d'éducation populaire...
Entreprises de l'ESS
Coopératives (SCOP, SCIC), mutuelles, entreprises d'insertion, structures d'utilité sociale...
Collectivités territoriales
Régions, départements, intercommunalités, communes (services développement local, cohésion sociale, ESS)
Structures d'accompagnement
Pôles territoriaux de coopération économique (PTCE), incubateurs, accélérateurs sociaux, têtes de réseaux...
Fondations et fonds de dotation
Fondations d'entreprise, fondations abritées, fonds philanthropiques...
Organismes publics et parapublics
France Active, Avise, chambres régionales de l'ESS, agences de développement...
Associations d'insertion, d'aide aux personnes, de développement local, de protection de l'environnement, de culture et d'éducation populaire...
Entreprises de l'ESS
Coopératives (SCOP, SCIC), mutuelles, entreprises d'insertion, structures d'utilité sociale...
Collectivités territoriales
Régions, départements, intercommunalités, communes (services développement local, cohésion sociale, ESS)
Structures d'accompagnement
Pôles territoriaux de coopération économique (PTCE), incubateurs, accélérateurs sociaux, têtes de réseaux...
Fondations et fonds de dotation
Fondations d'entreprise, fondations abritées, fonds philanthropiques...
Organismes publics et parapublics
France Active, Avise, chambres régionales de l'ESS, agences de développement...
Devenir Coordinateur·rice de projets ESS (Économie Sociale et Solidaire)
2026-02-27 12:35:00
www.3alumni.fr
https://www.3alumni.fr/medias/image/164094817668e3c8455de54.png
2026-02-27 12:38:59
2026-02-27 12:38:59
Maxence Bacher
Ce métier représente un pilier essentiel pour celles et ceux qui souhaitent allier performance économique et transformation sociale. Il constitue une porte d'entrée vers des responsabilités accrues dans le secteur de l'ESS, des collectivités ou des organisations à impact.🌍 Présentation du métierLe ou la coordinateur·rice de projets ESS est un·e professionnel·le engagé·e qui conçoit, pilote et coordonne des projets à vocation solidaire au sein d'organisations de l'économie sociale et solidaire. Véritable facilitateur du changement social, il ou elle assure la mise en œuvre de projets conciliant activité économique et utilité sociale, tout en mobilisant les acteurs du territoire et en garantissant l'impact positif des actions menées.🎯 Missions principalesAnalyse et diagnostic territorialIdentifier les besoins sociaux et environnementaux du territoireRéaliser des études terrain et analyser les initiatives existantesCartographier les acteurs et les ressources mobilisablesSynthétiser les enjeux pour nourrir la stratégie d'interventionConception et planification des projetsÉlaborer des projets alternatifs et solidaires tenant compte des besoins identifiésDéfinir les objectifs, les indicateurs de suivi et les échéancesConstruire des budgets prévisionnels en cohérence avec les ressources disponiblesRédiger des cahiers des charges et des propositions de financementMise en œuvre et coordination opérationnellePiloter le déroulement quotidien des projets en garantissant le respect des objectifs fixésCoordonner les équipes projet (salariés, bénévoles, prestataires, partenaires)Gérer les ajustements et les imprévus pour assurer la réussite du projetAssurer la conformité avec les cahiers des charges et les engagements prisAnimation des parties prenantes et négociationIdentifier et mobiliser les ressources nécessaires à l'aboutissement du projetNégocier avec les partenaires, les financeurs et les pouvoirs publicsAnimer des séances de travail collaboratif dans une logique d'intelligence collectiveReprésenter l'organisation auprès des acteurs du territoireSuivi, évaluation et capitalisationMesurer l'impact social et environnemental des actions menéesRédiger des rapports d'activité et des bilans pour les financeurs et la directionCapitaliser les savoir-faire spécifiques et communiquer sur l'utilité sociale du projetProposer des ajustements stratégiques en fonction des résultats obtenus💼 Compétences requisesCompétences techniquesGestion de projet : maîtrise du cycle de projet, planification, budgétisation, suivi-évaluationConnaissance de l'ESS : fondements éthiques, économiques et juridiques du secteurAnalyse territoriale : méthodologies d'étude de besoins, diagnostic socio-économiqueNégociation et recherche de financements : appels à projets, conventions, budgets participatifsOutils collaboratifs : animation de réseaux, méthodes d'intelligence collectiveCompétences bureautiques : Pack Office, outils de gestion de projet, plateformes collaborativesCompétences comportementalesCapacités relationnelles : fédérer des équipes pluridisciplinaires et interculturellesÉcoute active et empathie : comprendre les besoins des parties prenantes dans une logique inclusiveAdaptabilité : gérer l'incertitude et ajuster les stratégies en fonction des contextesEsprit d'initiative : proposer des solutions innovantes et créativesEngagement éthique : porter les valeurs de solidarité, de justice sociale et de durabilitéCapacité de transversalité : travailler avec des acteurs variés (publics, privés, associatifs)🎓 Formation et parcoursLe Bachelor Coordination de Projets de Développement International et Sociétal (Lyon)Une formation idéale pour devenir coordinateur·rice de projets ESSLe Bachelor Coordination de Projets de Développement International et Sociétal est une certification professionnelle de niveau 6 (RNCP 35203) qui forme des coordinateurs capables de concilier activité économique et utilité sociale dans des organisations nationales ou internationales.Poursuites d'études recommandéesAprès le Bachelor, les étudiants peuvent se spécialiser avec les Bac+5 de l'École 3A :Innovation sociale et Finance ResponsableInternational Sustainable DevelopmentCoopération internationale et Actions Humanitaires💡Pourquoi choisir l'École 3A ?✅ Apprentissage par l'action : stages et alternances dans l'ESS✅ Réseau professionnel : écosystème de partenaires engagés✅ Pédagogie innovante : projets à impact réel✅ Ouverture internationale : événements comme le GSEF✅ Accompagnement personnalisé : suivi de votre projet professionnelPrêt·e à vous engager ?✅ Découvrez nos programmes : Du Bac+ au Bac+5, trouvez la formation qui correspond à vos ambitions✅ Rencontrez nos experts : Consultez notre agenda pour participer à nos prochaines Journées Portes Ouvertes✅ Candidatez en ligne : Démarrez votre parcours vers les métiers de l'ESS en déposant votre candidature sur notre plateforme d'admission🚀 Évolution de carrièreLe métier de coordinateur·rice de projets ESS offre de belles perspectives d'évolution :À court terme (2-5 ans)Coordinateur·rice de programme : supervision de plusieurs projets interconnectésChargé·e de développement territorial : pilotage de stratégies d'impact à l'échelle d'un territoireResponsable de pôle ESS : coordination d'une équipe et d'un portefeuille de projetsÀ moyen terme (5-10 ans)Chef·fe de projet ESS : direction stratégique et opérationnelle des projets d'une organisationDirecteur·rice de structure ESS : responsabilité complète d'une association, coopérative ou entreprise socialeResponsable de l'innovation sociale : pilotage de la stratégie d'impact dans une grande structureSpécialisations possiblesChargé·e de plaidoyer et de lobbying : influence des politiques publiques en faveur de l'ESSConsultant·e en ESS : expertise auprès de plusieurs organisations ou collectivitésResponsable RSE : déploiement de stratégies de responsabilité sociétale en entrepriseChargé·e de développement de l'ESS en collectivité : animation de l'écosystème ESS d'un territoireFormateur·rice / Enseignant·e : transmission d'expertise auprès des futurs professionnels🌟 Avantages et défis du métierLes avantages ✅Impact concret : contribuer à la transformation sociale et environnementale des territoiresSens et engagement : exercer un métier aligné avec ses valeurs de solidarité et de justiceDiversité des missions : découvrir de nombreux secteurs (insertion, environnement, culture, santé...)Réseau professionnel riche : collaborer avec des acteurs variés (associations, collectivités, entreprises sociales)Développement de compétences transversales : gestion, coordination, animation, négociationÉquilibre vie pro/perso : mobilité géographique souvent limitée, horaires plus prévisibles qu'en ONG internationaleLes défis ⚠️Recherche de financements : forte dépendance aux subventions et aux appels à projetsPrécarité des contrats : CDD fréquents, contrats liés à la durée des projetsCharge administrative : reporting, justificatifs, contraintes liées aux financeursRémunération modeste : salaires souvent inférieurs au secteur privé lucratifMultiplicité des interlocuteurs : coordination complexe entre acteurs aux logiques différentesFatigue émotionnelle : accompagnement de publics en difficulté, enjeux sociaux lourds💰 RémunérationCoordinateur·rice débutant·e (0-3 ans) : 1 700 - 2 000 € brut/moisCoordinateur·rice confirmé·e (3-7 ans) : 2 000 - 2 500 € brut/moisCoordinateur·rice senior (7-15 ans) : 2 500 - 3 000 € brut/moisResponsable de pôle / Chef·fe de projet (+15 ans) : 3 000 - 4 000 € brut/mois et plusLes rémunérations varient selon la taille de la structure, le type d'employeur (association, coopérative, collectivité, entreprise sociale), la convention collective applicable et la zone géographique📊 Le secteur en chiffres2,6 millions de salariés dans l'ESS en France (10% de l'emploi salarié total)+1,4% d'emplois dans l'ESS sur un an au premier semestre 2024150 000 entreprises employeuses dans l'ESS en France (associations, coopératives, mutuelles, fondations)+31 000 emplois créés l'année dernière dans l'ESS en France700 000 postes seront vacants dans le secteur de l'ESS à l'horizon 2025🏢 Structures employeusesAssociations et ONGAssociations d'insertion, d'aide aux personnes, de développement local, de protection de l'environnement, de culture et d'éducation populaire...Entreprises de l'ESSCoopératives (SCOP, SCIC), mutuelles, entreprises d'insertion, structures d'utilité sociale...Collectivités territorialesRégions, départements, intercommunalités, communes (services développement local, cohésion sociale, ESS)Structures d'accompagnementPôles territoriaux de coopération économique (PTCE), incubateurs, accélérateurs sociaux, têtes de réseaux...Fondations et fonds de dotationFondations d'entreprise, fondations abritées, fonds philanthropiques...Organismes publics et parapublicsFrance Active, Avise, chambres régionales de l'ESS, agences de développement...
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